Le tableau de bord d'analyse des sentiments offre des informations précieuses sur les commentaires des clients sur vos sites, vous permettant d'identifier rapidement si un sujet a une tendance positive ou négative, afin que vous puissiez hiérarchiser les domaines à améliorer.
Quand les données sont-elles actualisées ?
Lorsque cette option est activée, les données d'analyse des sentiments peuvent prendre jusqu'à 24 heures pour être disponibles. Une fois activée, le tableau de bord est continuellement mis à jour toutes les 15 minutes pour intégrer les avis les plus récents.
Navigation
Le tableau de bord d'analyse des sentiments se trouve dans le module Analytics d'Uberall.
- Commencez par cliquer sur Analytics dans la barre de navigation latérale
- Lorsqu'elle est activée, l'analyse des sentiments apparaîtra dans la sous-liste
Filtres
En haut à droite du tableau de bord d’analyse des sentiments se trouvent les filtres suivants que vous pouvez utiliser pour ajuster les données du tableau de bord.
- Entreprise
- Groupes
- Emplacements
- Répertoires
- Date (par défaut, les 30 derniers jours)
Cartes de tableau de bord des sentiments
Score de sentiment
Le score de sentiment est un point de départ pour voir ce que les clients pensent généralement de vos établissements. Il s'agit d'une échelle de 0 à 100 et fournit un résumé du sentiment général de tous les avis des établissements filtrés. Une façon simple de penser au score est la suivante :
- 0 - tous les avis négatifs
- 50 - tous neutres (ou un nombre pair d'avis négatifs et positifs)
- 100 - tous les avis sont positifs
Formule de notation
Uberall attribue à chaque valeur de sentiment un certain nombre de points :
- Le sentiment négatif est noté 0 point
- Le sentiment neutre est noté 1 point
- Le sentiment positif est noté sur 2 points
La note la plus élevée possible est de 100 %, en fonction du sentiment exprimé dans chaque avis et du nombre total d'avis reçus. La formule de calcul de la note est la suivante :
Note = Total des points obtenus / Nombre maximal de points possibles
Jetons un œil à quelques exemples pour voir comment cela fonctionnerait.
Exemple 1
Un lieu a trois avis qui ont été étiquetés avec les mentions suivantes de « Nourriture » :
- Avis 1 = Positif (2 points)
- Examen 2 = Neutre (1 point)
- Avis 3 = Négatif (0 point)
Total des points gagnés = 3 points
Chaque avis peut potentiellement rapporter 2 points (sentiment positif). Cela signifie que le score maximum possible pour cet exemple sous le thème Alimentation serait de 6 points .
Sur la base du total des points obtenus pour les trois évaluations, la note « Nourriture » pour cet établissement serait :
3 (total des points gagnés) / 6 (maximum de points possibles) = 0,50 ou 50 %.
Exemple 2
Regardons un autre exemple qui calcule une note de sentiment récapitulative sur plusieurs emplacements.
Supposons que vous possédez 100 établissements et que, sur ces 100 établissements, vous avez reçu 1 000 avis de différents avis. Dans ce cas, le nombre maximal de points possibles serait de 2 000 (1 000 avis x 2 points possibles par avis).
Supposons que le nombre réel de points positifs/neutres/négatifs obtenus sur ces 1 000 avis = 1 652. Dans ce cas, le sentiment général pour ce groupe d'établissements serait :
1 652 / 2 000 = 0,826 ou 83 %.
Nuage de mots-clés
En cliquant sur Afficher les mots-clés sous le score, vous verrez un nuage de mots-clés contenant les mots les plus fréquemment utilisés dans vos avis, ainsi qu'une couleur correspondant au sentiment de ces avis.
- Le vert indique un sentiment positif
- Le jaune indique un sentiment neutre
- Le rouge indique un sentiment négatif
Nombre total de mentions
Le nombre total de mentions vous aidera à suivre le nombre et les tendances de vos avis positifs, neutres et négatifs.
Tendance à la hausse et tendance à la baisse
Ces sections classeront les thèmes de sentiment extraits de vos avis. Chaque catégorie recevra son propre score et son propre indicateur de tendance
Tableau de localisation des sentiments
Plus bas dans le tableau de bord d'analyse des sentiments, nous verrons les informations sur les sentiments décrites pour chaque emplacement. Les emplacements peuvent être filtrés à l'aide des filtres de page en haut du tableau de bord.
Filtrage des scores
À l'aide du menu déroulant du tableau, vous pouvez rapidement segmenter les emplacements en fonction de leurs seuils de score. Cela affichera les emplacements pour la plage de scores sélectionnée. Trouvez rapidement les emplacements avec un sentiment négatif et travaillez à remédier à l'expérience client.
Visibilité des colonnes
Les thèmes visibles dans le tableau peuvent être ajustés en cliquant sur le bouton d'options des colonnes. Ajoutez des thèmes pertinents ou supprimez les thèmes non pertinents pour personnaliser l'expérience. De plus, vous pouvez glisser-déposer pour réorganiser les thèmes dans le tableau afin de voir les informations les plus pertinentes en premier
Détails de l'emplacement
Chaque ligne de données comprend les informations suivantes pour chaque emplacement :
- Classement des emplacements en fonction des critères de tri du tableau
- Nombre d'avis reçus
- Score de sentiment global pour l'emplacement
- Indicateur de tendance
- Note moyenne des étoiles pour l'emplacement
- Chaque thème et le score de sentiment sont notés. (Remarque : si aucun avis n'a été trouvé pour le thème donné, ce champ sera vide)
Comité d'évaluation
En cliquant sur le score dans la colonne sentiment, un panneau affichant tous les avis qui contribuent à ce score apparaîtra.
Options de filtrage
Les avis dans le panel peuvent être filtrés par thème ou sentiment (positif, neutre, négatif).
Cartes de révision
Chaque avis dans le panneau d'avis affichera les informations suivantes :
- Répertoire d'origine
- Évaluation par étoiles de l'avis
- Réviser le contenu
- Sentiment général de l'avis
- Auteur de la critique
- Liste sur laquelle l'avis apparaît
FAQ
Quelles langues sont prises en charge ?
L'analyse des sentiments peut être effectuée sur les avis dans toutes les langues prises en charge par la plateforme Uberall. Le cadre du rapport est en anglais.
Quant aux avis, ils apparaîtront dans la langue d'origine dans laquelle ils ont été soumis. Par exemple, si un avis a été rédigé en portugais, il sera affiché en portugais dans le rapport, mais les résultats de l'analyse des sentiments seront affichés en anglais.
Pourquoi tous mes avis n'apparaissent-ils pas dans le rapport ?
Le rapport effectue une analyse des sentiments pour les avis contenant du texte comprenant :
- Avis rédigés dans toutes les langues
- Toutes les longueurs d'avis, rien de trop long ou trop court
- Peut prendre en charge les avis avec des émojis
- Peut prendre en charge des polices spéciales (ex : 𝕆𝕦𝕣 𝕊𝕖𝕣𝕧𝕖𝕣 𝕊𝕔𝕠𝕥𝕥𝕚𝕖 𝕨𝕒𝕤 𝔸𝕨𝕖𝕤𝕠𝕞𝕖, 𝕧𝕖𝕣𝕪 𝕡𝕠𝕝𝕚𝕥𝕖)
Si l'avis ne contient pas de texte (il s'agit d'un avis comportant uniquement des étoiles), il ne sera pas inclus dans le score de sentiment.
Comment le sentiment est-il déterminé ?
Les avis peuvent avoir deux types de sentiments différents :
Le sentiment général est une analyse du texte de l'avis global et indique s'il est positif, neutre ou négatif. Tous les avis éligibles auront au moins un sentiment général déterminé
Les thèmes de sentiment sont des concepts extraits de différentes parties de l'avis. Chaque thème présent est ensuite noté en termes de sentiment. Par exemple, un seul avis peut contenir une note positive sur la nourriture et une note négative sur le service. Ainsi, les thèmes de la nourriture et du service seront identifiés comme positifs et négatifs respectivement.
Comment le score de sentiment est-il calculé ?
Le score de sentiment est un agrégat de tous les avis pertinents. Chaque avis ou thème obtiendra des « points » en fonction du sentiment déterminé :
Sentiment positif - 2 points
Sentiment neutre - 1 point
Sentiment négatif - 0 point
Le score est un simple rapport entre le total des points reçus et le total des points qui auraient pu être obtenus. Une conversion simple fonctionne comme ceci :
0 - tout négatif
50 - tous neutres (ou également négatifs et positifs)
100 - tout positif
Le sentiment analyse-t-il uniquement les nouveaux avis ou également les anciens avis ?
Tous les avis éligibles (nouveaux et anciens) seront analysés pour déterminer leur sentiment